一段职业生涯的总结

近期要从工作了 5 年的公司离开，进入到自己的下一份工作经历。

这 5 年的工作经历中自己发生了许许多多的改变，最为欣慰的无论于内心，还是客观结果上，这 5 年来收获满满，自觉无愧于心。

千言万语，这一篇作为我这一段职业生涯的反思吧，在一些小的领域上有了新的认知以及变化，有些是我主动去学习和观察所得，有些是本身的环境和自身变化被动去摸索。

对于技术保持既有的尊重，同时更多的去学习非技术的专业领域。

互联网的技术身份让我时刻保持着对于技术的追求，我所认知的工作内容就是：我们都一直在发现问题，定义问题和解决问题。所谓的成长指的是我们如何发现更大的问题，定义更大的问题，以及解决更大的问题。

初级工程师解决具象化的功能问题，高级工程师解决具象化的项目问题，架构师解决抽象化的领域问题。技术经理解决抽象的协同效率问题。

成长就是是指你能从解决具象问题，到抽象问题的过程。

问题也是有大有小的，多个问题组合起来就会变成抽象问题，因为千丝万缕的联系，以及众多变量在持续变化，会让问题变得难以看清。例如典型的 “组织问题” 就是一个包含制度，资源，事项，甚至个体与个体关系都会引发的抽象的问题。

所以抽象问题不是技术本身可以去解决的，你需要拥有更多解决问题的工具。技术只是其中之一。这也就是我们常说的 “技术是解决问题的工具之一”。

大多数人做技术是因为热爱，所以会陷入“技术自留地”，享受过去经验解决问题的快感。而忽略了技术的工具属性，没有强化学习自己的其他技能。

实际上，从职业生涯的每个阶段我们都必须保持自己全面发展综合技能，除了技术，我们应该还需关注：技术嗅觉，定义问题，沟通表达，提炼总结，资源协同，以及管理自己这些能力。

在国内的大环境下，技术性工种的天花板大部分都不是技术本身，而是个人的综合能力。

对于社会经验上，要学会如何从社会视角中观察自己。

我们常会忽略自己的社会经验，但实际上我们身处社会之中。当然，我们也可以抗拒学习社会经验，社会自然会吊打你。

常见的社会经验就是处事的成熟度，例如是否是否敢于承担责任，是否融洽于职场的千百态之中。这里提供一条检验方式，你在职场中的朋友和敌人各有多少？“把朋友搞的多多的，把敌人搞的少少的”。

多数人会觉得这样太圆滑了，不符合自己的三观。那是因为你只想到了圆滑的方式去解决这个问题。

实际上，尊重每个个体，公平客观的待人大多数时候也可以让你把朋友搞的多多的，敌人搞的少少的。

当然社会经验肯定不限于 “处朋友” 这样的社交场景，但处朋友一定能有效帮助你提升社会经验。

更主要的是，我们要学会如果从社会视角中观察自己。这个社会视角是指主要观察自身的社会属性，大多数和情商相关：心智，经验，观察力，表达，以及克制。

其中 “克制自己” 值得拿出来说一说。我们看待任何一件事情都是源于心里最真实的那个自己，而我们学习的过程中一定会让内心最本源的自己非常痛苦。这个时候克制自己就是非常重要的技能了 —— 你是否可以战胜过去的自己？

要学会始终以组织视角看待团队。

从业开始，我始终强调自己的认知：以团队视角做事。这个认知让我受益匪浅。

回顾这 5 年，许多的事情都是基于这个认知而做的，这也是让我个人完成角色转变，变成团队负责人的关键点。这份工作经历中角色的许多拐点都有这个认知在做支撑，从带领几个人，到带领两条业务线的 30 人团队。

因为我总是强迫自己去使用更高一维的视角去训练自己。

当我是个体的时候，我看团队收益。当我带某一个团队的时候，我看组织收益。

正是这个视角，让许多团队的管理动作，团队问题都会变得十分清晰。而不是在当下的环境中无限抱怨。抱怨从来解决不了问题，解决问题的那个人才是主角。

所以时刻使用一个更大的组织视角来观察自己，一方面会让自己可以发现更多的问题，给自己创造解决问题的机会。另一方面是用新的刻度尺来标记自己的位置，从而让自己更具有职场的竞争动力。

对于初心，要愈发的敬重。

简单来说，我们总是会在心中憧憬一个理想化的未来。但随着年龄的推进，社会经验的富足，身体的变化，会让自己憧憬的理想变得越来越模糊。

但它必须得有，因为我们在成长过程中遇到许多的困难，我们会有无数次的想要放弃，这就是心里的最后一道防线。理想可以模糊，但必须要有。

保持理想化的最好方式是尊重。不去自我抨击从而让它变得消极，也不能过分憧憬从而跌入深渊，而是尊重。

我个人的理想是希望自己创业，而随着工作经验和阅历的增加愈发的觉得这件事情很困难，远远超出了自己当下的认知。

但是我仍然会持续以创业的标准去要求自己的心态。虽然认知到当下有许多不足，但这正是我学习与成长的动力。

对于时间和精力，要学会管理自己。

这一点是自己做的最烂的，因为发自心底的热爱事业带来的成就感，所以大部分精力和时间都扑在了工作上。

在工作上一定要学会管理自己的时间与精力。例如多少的精力用来学习，多少的经历用来糊口，多少的精力去提升解决问题的能力。这些一定要有自己的节奏。

工作中，我们会被各种临时事项干扰，实际上是这些事情已经不属于你的控制之中。任何时候，需要有自己的精力分配和时间的管理的节奏。

我们工作中的紧急重要的任务其实没有那么多，大多数时候是精力分配不匀导致。把精力用来解决关键问题。控制事情，而不是让事情控制自己。

然而还有个更大的问题实际上我也并没有好好解决掉，就是工作和生活的平衡，这份工作经历中，和家人的沟通越来越少，距离感越来越强，有限的家庭生活中总是怀着补偿的心理。

月有阴晴圆缺，这也是需要自己不断攻克的课题吧。

最后，认清自己是个凡人。也或许是因为自己未到 30 岁，依然保留着年轻人的热血，骨子里仍然憧憬着 “世界为我而造”。正是这份初心，鼓舞着让自己持续追求自我的突破。

你需要经常在口袋里装上两张纸条,一张上写着‘我只是一粒尘埃’，另一张则写着’世界为我而造’ —— 犹太谚语